各基层团组织：
为深入学习习近平总书记关于青年工作的重要思想，贯彻落实党的二十大、二十届三中全会精神和团十九大精神，全面落实学校第五次党代会部署，根据《关于改革创新高校共青团工作切实增强思想政治引领实效的若干措施》《基层团组织书记述职评议考核暂行办法》相关要求，结合我校工作实际，校团委将对2024年度各基层团组织工作开展情况进行考核评价，现将有关事项通知如下。
一、考核对象
各学院团委、附属学校团委和各班级团支部。
二、考核原则
坚持公开、公平、公正原则；实行定性与定量相结合、过程指导与结果评估相结合、基础工作与业绩贡献相结合。
三、考核方式
采用定量考核与定性考核相结合的方式进行，定量考核需提交书面工作总结，定性考核需进行现场述职。其中，各班级团支部考核结合团支部组织生活会及团支部对标定级等工作进行，马克思主义学院直属团支部及功能型团组织不参与考核。
四、考核内容及流程
各学院团委工作考核内容主要围绕学校党委、团委和学院党委明确的年度重点任务和学院团委确定的年度工作目标，紧扣“三力一度”工作要求，特别是加强青年思想引领、夯实团的基层基础、服务青年成长发展、服务党政中心工作等方面的情况。
1.定量考核（占年度考核总成绩70%）
各学院团委对照《各学院共青团工作考核评价指标体系（2024版）》（附件1），逐项逐条梳理学院单位共青团工作，对照指标体系撰写工作总结，如实填写自评得分。工作总结和自评表，应报请学院党委副书记审阅同意后，提交校团委组织部。
校团委将组建考核组，按照工作总结和日常工作记录复评各学院团委自评得分，重点复评智慧团建、学社衔接率等重要指标。
2.定性考核（占年度考核总成绩30%）
召开各学院团委书记述职评议考核会议，重点围绕团组织履行引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的基本职责和工作情况等方面进行述职汇报，客观总结成绩、查找存在问题、提出改进措施。现场述职时建议使用PPT汇报，时间控制在4分钟以内。会议时间另行通知。
各学院团委负责人述职后，学校评议组对各学院团委工作进行综合评议。评议组由主管校领导、有关职能部门负责同志、各学院团委负责同志、团干团员代表构成。评议票分为A、B、C票，其中，A票由主管校领导和有关职能部门负责同志打分，权重为0.5；B票由各学院团委负责同志互学互评打分，权重为0.3；C票由团干团员代表观摩打分，权重为0.2。
综合评价意见等次确定后，向被评议考核学院团委及其党委反馈，并在一定范围内通报。
五、结果评定及运用
1.考核结果。评议意见分为四个等次。其中，“好”（比例不超30%且成绩≥90分）、“较好”（80分≤成绩<90分）、“一般”（60分≤成绩<80分）、“差”（成绩<60分）。其中，各基层团委负责人的述职评议结果应与单位年度工作考核结果一致，团（总）支部书记述职评议结果一般应与所在团（总）支部“对标定级”结果一致，并将评议结果区分等次向同级党组织反馈。
2.结果运用。考核结果将作为下一年度团属各类评优评先工作的主要依据。其中，结果为“好”“较好”的，可参评下一年度“两红两优”等评选；结果为“一般”和“差”的，将被提醒并限期整改，一年内不得参加团内评奖评优。
六、工作要求
1.严肃工作纪律。各基层团组织要高度重视考核工作，深刻理解开展共青团工作考核是提升我校共青团工作科学化水平的有效途径，要实事求是，严肃认真地做好工作总结，不能存在弄虚作假行为或干涉、影响考评结果的情况。工作总结要严格按指标体系，紧扣要求撰写，重点突出、主题鲜明，力求言简意赅，多用数据佐证，多用事实说话，客观反映本年度工作开展情况。
2.积极推进工作。考核是对工作成效进行系统梳理总结的重要手段，目的在于查找不足、推动工作。各学院团委要按照考核指标体系要求执行，确保自评得分有据可依。要以此次考核为契机，及时梳理工作中存在的短板弱项，列出整改清单，狠抓整改落实。同时，考核过程中注意收集对学校共青团工作的意见和建议，及时反馈至校团委。
3.及时报送材料。考核材料包括“工作总结”和“自评得分表”（附件1），电子版以“2024考核+学院”命名压缩后报送至校团委电子邮箱zzulitw@163.com，纸质版材料由各学院团委负责人签字、加盖公章后于12月24日中午前报送两校区团委办公室。基层团组织书记述职评议考核工作情况统计表（附件2）签字盖章扫描件于12月30日前报送校团委电子邮箱zzulitw@163.com。
附件1：各学院共青团工作考核评价指标体系（2024版）.docx
共青团郑州轻工业大学委员会
2024年12月17日